根据学校《关于开展2018年学校中层领导班子和领导人员年度考核工作的通知》精神,并结合学院期末整体工作,现就做好该项工作安排如下:

一、考核对象

1.学院领导班子。

2.学院所有现任院领导。

二、考核的基本程序

  1.广泛征求群众意见

学院将通过个别谈话、设置征求意见箱等方式广泛听取师生员工对本单位领导班子和领导人员的意见和建议，并及时向班子成员如实反馈，为述职及民主生活会做好准备。

征求意见箱:设在院办公楼一楼大厅

2.完成年度工作述职报告

学院领导班子和领导人员结合岗位职责和师生员工意见，实事求是地总结一年来取得的主要成绩和存在的主要问题，客观公正地分析原因，提出改进思路和举措。在总结年度工作的基础上撰写班子和个人工作述职报告，做好述职准备。

3.述职及民主测评

采取现场述职及测评方式，于2019年1月3日上午9点,在重大C校区一教1110室召开学院领导干部述职及民主测评大会。领导干部进行述职报告，教职工结合日常了解，对领导班子和领导人员进行测评。

  4.填写《年度考核登记表》

领导人员在述职报告基础上填写《重庆大学中层领导人员年度考核登记表》，学院汇总后交校党委组织部干部工作室。2019年2月28日前完成。

5.召开民主生活会

根据校组织部考核结果反馈，按照《重庆大学二级党政领导班子民主生活会实施细则》规定的程序、步骤、方法，及时组织召开民主生活会，认真进行总结，研究改进措施。

 

              继续教育学院、应用技术学院党委

            2018年12月11日